Informationen
Leitfaden für die Rubrik "Dialog"
Ziel der Rubrik
In dieser Rubrik sollen wichtige und aktuelle Themen und Probleme der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung, Theoriebildung und Praxis zur Diskussion gestellt werden, die folgende Kriterien erfüllen:
- es wird ein aktuelles, wichtiges Problem angesprochen;
- der Beitrag behandelt einen neuartigen Aspekt oder behandelt bekannte Probleme aus einer neuen Perspektive;
- es wird eine dezidierte These bzw. Empfehlung zur Lösung bzw. Bearbeitung dieses Problems vorgeschlagen;
- die Thesen sind durch den Stand der Forschung und Theoriebildung begründet und werden konsistent verknüpft;
- der zur Diskussion gestellte Vorschlag hat Konsequenzen für Wissenschaft und Praxis, die zu evaluieren wären;
- der Beitrag ist aus sich heraus verständlich und dem Stil einer wissenschaftlichen Zeitschrift angemessen.
Aufbau der Beiträge
1. Darstellung des Problems
a) Anliegen
b) Darstellung der konkreten These bzw. Empfehlung
c) Begründung der zur Diskussion gestellten These bzw. Empfehlung
2. Konsequenzen für die Forschung oder Theoriebildung
3. Konsequenzen für die Praxis
4. ggf. Literatur
Umfang der Diskussionsbeiträge
Die Diskussionsbeiträge sollten etwa 21.600 Zeichen (inkl. Leerzeichen) umfassen
Begutachtung und Kommentierung
Die Herausgeber der ZAO begutachten die Beiträge und bitten einen kompetenten Gesprächspartner aus Praxis oder Wissenschaft, zu den Thesen Stellung zu nehmen.
Leitfaden für die Rubrik "Innovative Praxis"
Ziel der Rubrik
Unter dieser Rubrik sollen Berichte aus der innovativen arbeits- und organisationspsychologischen Praxis veröffentlicht werden. Dies kann die planvolle Einführung und Anwendung neuer Ideen, Prozesse, Produkte oder Verfahren für eine Stelle, Rolle, Arbeitsgruppe, eine ganze Organisation oder die Beziehungen zwischen Organisationen betreffen.
Die Darstellung sollte folgende Kriterien erfüllen:
- es ist tatsächlich ein innovatives Projekt durchgeführt worden, das einen starken Bezug zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie hat;
- es wurde eine psychologische Theorie, theoretische Perspektive oder psychologische Methode als Grundlage des Projekts gewählt und in der Praxis zur Lösung eines Problems angewendet;
- eine wissenschaftliche (quantitative oder qualitative) Evaluation des Projekts hat stattgefunden, entweder durch eine der am Projekt beteiligten Gruppen (Forscher, Auftraggeber, Zielpersonen des Projekts etc.) oder durch projektexterne Personen;
- die Darstellung der Inhalte ist argumentativ stringent;
- die Tabellen und Abbildungen sind klar, sie haben informative Überschriften und erläutern Abkürzungen; die Zusammenfassungen sind klar und informativ;
- der Beitrag ist aus sich heraus verständlich und dem Stil einer wissenschaftlichen Zeitschrift angemessen.
Aufbau der Beiträge
1. Zusammenfassung (mit Schlüsselwörtern)
2. Ziele des Projekts
a. Anliegen und Auftraggeber
b. Zielgruppen
c. Innovationsleistung
d. konzeptueller Hintergrund
3. Beschreibung des Projektablaufs und der verwendeten Methoden
4. Ergebnisse des Projekts (Evaluation)
5. Übertragungsmöglichkeiten des Projekts auf andere Bereiche
6. Literatur
Umfang der Berichte
Die Projektberichte sollten etwa 52.500 Zeichen (inkl. Leerzeichen) umfassen
Begutachtung
Es wird ein Gutachter aus der Praxis und ein Gutachter aus dem wissenschaftlichen Bereich (Beirat der ZAO) herangezogen, die das Manuskript nach den oben genannten Kriterien begutachten.
