herausgegeben von Joachim Freimuth, Jürgen Haritz, Bernd-Uwe Kiefer
Reihe: Psychologie für das Personalmanagement - Band 14
In Ihrem Kundenkonto können Sie im Bereich "Meine Abos" Ihre bereits bestehenden Abonnements registrieren. Bei Reihen mit reduzierten Abonnenten-Preisen erhalten Sie diese anschließend automatisch im Shop.
Die Personalentwicklung in schlanken und lernenden Organisationen steht vor neuen Aufgaben. Traditionelle Karrierekonzepte sind veraltet, Kompetenzen werden dezentralisiert und die Beschäftigungssysteme flexibilisiert. Der Band gibt einen Überblick über die gesamte Breite dieser Entwicklungen und Veränderungen in verschiedenen Branchen. Die Beiträge beschäftigen sich mit neuen Trends und Leitbildern in der Personalentwicklung und mit den Konsequenzen dieser Entwicklungen für die Diagnostik und Auswahl von Personal.
Artikel Hinzugefügt
