Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
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100 Karten für das Coaching mit Ressourcenaktivierung
von Uta Deppe-Schmitz, Miriam Deubner-BöhmeRessourcenaktivierung wirkt sich positiv auf Veränderungsprozesse aus und stärkt die Gesundheit! Sie trägt dazu bei, das Wohlbefinden zu fördern und P…
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100 Warm-ups für Trainings und Seminare
Aktivierende Übungen für Gruppen und Teamsvon Marcel Karreman„100 Warm-ups für Trainings und Seminare“ enthält aktivierende Übungen für die Team- und Gruppenarbeit. Einleitend werden zunächst der Begriff „Warm-u…
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333 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen
Ein Fragenfächer für Therapeuten, Coaches und Managervon Lara de BruinDer Fragenfächer enthält 333 Fragen für die lösungsorientierte Gesprächsführung bei Veränderungsprozessen. Er eignet sich als Checkliste und handlicher Begleiter für Beratungs-, Therapie- und Coachinggespräche.
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360-Grad-Beurteilungen
Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzenvon Martin SchermZur Entwicklung ihrer Führungskräfte setzen Unternehmen verstärkt fragebogengestützte Beurteilungs- und Feedbackinstrumente ein. In diesem Zusammenhang ist seit längerer Zeit der Einsatz so genannter 360-Grad-Beurteilungen im Gespräch. Diese ermöglichen in …
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360°-Feedback
von Martin Scherm, Werner SargesDer Band beschreibt fundiert und praxisorientiert Konzepte für die erfolgreiche Durchführung von Feedback-Prozessen.
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360°-Feedback
von Martin Scherm, Werner SargesDas 360°-Feedback nimmt als multiperspektivischer Ansatz eine zentrale Rolle in der strategischen Personalentwicklung ein. Der vorliegende Band bereitet die theoretischen und methodischen Grundlagen praxisnah auf und gibt Konzepte für die erfolgreiche Durchführung von Feedbackprozessen an die Hand.
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365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Organisationen
Ein Fragenfächer für Führungskräfte und Personalverantwortlichevon Lara de BruinDie 365 Fragen des Fragenfächers unterstützen Führungskräfte und Personalverantwortliche bei der lösungsorientierten Kommunikation. Die Fragen spiegeln die vielfältigen Situationen wider, mit denen sie in Organisationen konfrontiert werden Ziel ist es, die Fähigkeit von Kollegen und Mitarbeitern, selbst Lösungen für ihre Probleme zu finden, zu aktivieren.
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365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Psychotherapie und Coaching
Ein Fragenfächer für Therapeuten, Berater und Coachesvon Lara de BruinDie 365 Fragen des Fragenfächers unterstützen Psychotherapeuten, Berater und Coaches bei der lösungsorientierten Gesprächsführung. Der Fächer dient als Hilfsmittel, um ein Gespür für die Fragetechniken und den Aufbau der Gespräche zu bekommen. Ziel ist es, die Fähigkeit von Klienten, selbst Lösungen für ihre Probleme zu finden, zu aktivieren.
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80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie
Lern- und Veränderungsprozesse initiierenvon Evelin Fräntzel, Dieter JohannsenCoaches, Supervisoren, Trainer, Berater und Therapeuten können Bildkarten als kreative Methode einsetzen, wenn es darum geht, bei ihren Klienten Lern- und Veränderungsprozesse zu initiieren. Das Kartenset enthält 80 Bildkarten im DIN A5-Format. Das beiliegende Booklet gibt zahlreiche Anregungen zum Einsatz der Bildkarten in der Praxis.
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Alkohol im Unternehmen
Prävention und Interventionvon Martina Rummel, Ludwig Rainer, Reinhard FuchsNeben einem fundierten Einblick in alle praktischen Fragen, die sich bei der Implementierung von Alkohol- und Suchtpräventionsprogrammen stellen, bietet das Buch viele praktische Tipps für die Intervention und innerbetriebliche Kooperation sowie für spezifische Zielgruppen und Branchen.
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Allgemeine Arbeitspsychologie
Psychische Regulation von Tätigkeitenvon Winfried Hacker, Pierre SachseDieser Band trägt dazu bei, die Lücke zwischen den wachsenden grundlagenwissenschaftlichen Erkenntnisbeständen zur psychischen Tätigkeitsregulation und ihrer Nutzung in der Praxis zu schließen.
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Angst bei der Arbeit – Angst um die Arbeit
Psychische Belastungen im Berufslebenvon Rainer GrossBurnout und Depression sind inzwischen weit verbreitete Phänomene in der Arbeitswelt. Doch meist geht ihnen eine lange Geschichte voraus - eine Geschi…
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Anwendungsbezogene Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Eine Einführungvon Eckhard GrosDie vorliegende Einführung schließt die Lücke zwischen wissenschaftlichen Fachbüchern zu den verschiedenen Teildisziplinen der ABO-Psychologie und den in der betrieblichen Praxis häufig anzutreffenden, von Nicht-Psychologen verfassten Ratgebern zu Personal-, Produktions-, Verkaufs- und Arbeitsschutzproblemen. Das Autorenteam behandelt u.a. die Themen Psychologie im Arbeits- und Gesundheitsschutz, …
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Anwendungsfelder der Verkehrspsychologie
von Hans-Peter KrügerVerkehr ist eines der frühesten und wichtigsten Anwendungsfelder der Psychologie. Der Band informiert umfassend über die vielfältigen Anwendungen in allen Bereichen der Mobilität.
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Applied Memory Research
von Melody WiseheartCurrent research on the myriad ways in which memory, conscious and unconscious, impacts everyday lifeApplied memory research investigates the practical aspects of one of the crucial facets of human life experience: Memory. Our ability to make informed, conscious decisions in the present depends on the existence of memories, both consciously and unconsciously obtained, as do the many seemingly auto…