Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
-
100 Karten für das Coaching mit Ressourcenaktivierung
von Uta Deppe-Schmitz, Miriam Deubner-BöhmeRessourcenaktivierung wirkt sich positiv auf Veränderungsprozesse aus und stärkt die Gesundheit! Sie trägt dazu bei, das Wohlbefinden zu fördern und Problemlöseprozesse in Gang zu setzen. Das Kartenset beinhaltet 70 farbige Fotokarten und 30 Fragekarten mit ressourcenaktivierenden Aspekten. Die Kombinationen aus Bildern und Fragen ermöglicht eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten im Coachin…
-
100 Warm-ups für Trainings und Seminare
Aktivierende Übungen für Gruppen und Teamsvon Marcel Karreman„100 Warm-ups für Trainings und Seminare“ enthält aktivierende Übungen für die Team- und Gruppenarbeit. Einleitend werden zunächst der Begriff „Warm-ups“ sowie mögliche Einsatzbereiche erklärt.Das Buch enthält Übungen zu den Themen:KennenlernenAufbau von Vertrauen und ZusammenhaltKörperliche AktivierungFörderung von Konzentration und WahrnehmungInteraktion und IntrospektionFörd…
-
333 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen
Ein Fragenfächer für Therapeuten, Coaches und Managervon Lara de BruinDer Fragenfächer enthält 333 Fragen für die lösungsorientierte Gesprächsführung bei Veränderungsprozessen. Die ausgewählten Fragen lenken die Aufmerksamkeit auf die Qualitäten des Klienten und ermöglichen, den Blick auf die erwünschte Zukunft zu richten. Die Fragen sind nach Themenbereichen (z.B. Kennenlernen, Ziele definieren und Ausnahmen suchen) sowie nach möglichen Gesprächspartne…
-
360-Grad-Beurteilungen
Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzenvon Martin SchermZur Entwicklung ihrer Führungskräfte setzen Unternehmen verstärkt fragebogengestützte Beurteilungs- und Feedbackinstrumente ein. In diesem Zusammenhang ist seit längerer Zeit der Einsatz so genannter 360-Grad-Beurteilungen im Gespräch. Diese ermöglichen in Erweiterung bestehender Ansätze, etwa die Vorgesetztenbeurteilung, einen multiperspektivischen Zugang zu wichtigen Kompetenzfeldern. De…
-
360°-Feedback
von Martin Scherm, Werner SargesBeurteilungs- und Feedbackinstrumente werden von Unternehmen und Organisationen zunehmend eingesetzt, um das Potenzial ihrer Führungskräfte zu entwickeln. Das 360°-Feedback als multiperspektivisches und durchaus kontrovers diskutiertes Konzept sieht die Einschätzung von Führungskompetenzen aus mehreren Quellen (Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter usw.) vor. Der vorliegende Band bereitet die th…
-
365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Organisationen
Ein Fragenfächer für Führungskräfte und Personalverantwortlichevon Lara de BruinDieser handliche Fragenfächer unterstützt Führungskräfte und Personalverantwortliche bei der lösungsorientierten Kommunikation. Finden Sie schnell die passende Frage für die jeweilige Situation. Die Fragen implizieren stets die Annahme, dass die Dinge wieder besser laufen werden.Dieses Buch richtet sich an:Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler, Gesc…
-
365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Psychotherapie und Coaching
Ein Fragenfächer für Therapeuten, Berater und Coachesvon Lara de BruinBekommen Sie ein Gespür für Fragetechniken und Gesprächsaufbau! Dieser Fragenfächer unterstützt Sie bei der lösungsorientierten Gesprächsführung.Dieses Buch richtet sich an:Psychotherapeuten, Psychiater, Berater, Coaches, Supervisoren, Mediatoren.Klappentext:Wer ständig gedanklich um seine Probleme kreist, findet damit nicht zwangsläufig zu praktikablen Lösungen. Psychotherapeuten, Bera…
-
80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie
Lern- und Veränderungsprozesse initiierenvon Evelin Fräntzel, Dieter JohannsenBilder haben einen hohen Aufforderungscharakter und eigenen sich daher hervorragend als Einstieg in Gespräche und zum Anstoßen von Gruppenprozessen. Initiieren Sie Veränderungsprozesse mithilfe von Bildkarten!Dieses Buch richtet sich an:Coaches, Supervisoren, Berater, Trainer, Gruppenleiter, Psychotherapeuten, Psychologen, Lehrer, Pädagogen, Erwachsenenbildner, Personalentwickler.Klappentext:V…
-
Alkohol im Unternehmen
Prävention und Interventionvon Martina Rummel, Ludwig Rainer, Reinhard FuchsDas Buch bietet einen fundierten Überblick über den derzeitigen Stand der betrieblichen Alkohol- und Suchtprävention sowie über die vorliegenden Praxismodelle und die erreichten Qualitätsstandards. Schlüsselkriterien und Erfolgsfaktoren für die drei Hauptentwicklungslinien betrieblicher Präventionsprogramme – Reduktion des Konsumniveaus, Intervention bei Problemfällen und Aufbau eines f…
-
Allgemeine Arbeitspsychologie
Psychische Regulation von Tätigkeitenvon Winfried Hacker, Pierre SachseDieser Band trägt dazu bei, die Lücke zwischen den wachsenden grundlagenwissenschaftlichen Erkenntnisbeständen zur psychischen Tätigkeitsregulation und ihrer Nutzung in der Praxis zu schließen.Vollständigkeit der Aufgabe, Handlungsspielraum, Abwechslungsreichtum der Anforderungen und andere Konzepte der psychischen Handlungsregulation sind seit 2012 Inhalte der »Leitlinie Beratung und Über…
-
Angst bei der Arbeit – Angst um die Arbeit
Psychische Belastungen im Berufslebenvon Rainer GrossBurnout und Depression sind inzwischen weit verbreitete Phänomene in der Arbeitswelt. Doch meist geht ihnen eine lange Geschichte voraus - eine Geschichte der Angst. Viele Menschen sorgen sich, den ständig wachsenden Anforderungen, der Beschleunigung und Optimierung, dem Druck an allen Fronten nicht mehr gewachsen zu sein. Sie haben Angst vor dem Scheitern, vor Exklusion, sozialem Abstieg, vor K…
-
Anwendungsbezogene Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Eine Einführungvon Eckhard GrosDie vorliegende Einführung schließt die Lücke zwischen wissenschaftlichen Fachbüchern zu den verschiedenen Teildisziplinen der ABO-Psychologie und den in der betrieblichen Praxis häufig anzutreffenden, von Nicht-Psychologen verfassten Ratgebern zu Personal-, Produktions-, Verkaufs- und Arbeitsschutzproblemen. Das Autorenteam behandelt u.a. die Themen Psychologie im Arbeits- und Gesundheitssch…
-
Anwendungsfelder der Verkehrspsychologie
von Hans-Peter KrügerDer Band zeigt, dass die Verkehrspsychologie als genuin interdisziplinäre Wissenschaft zu sehen ist. Entsprechend decken die Beiträge die psychologischen Anwendungen im Ingenieurswesen, in der Medizin sowie in den Rechts- und Sozialwissenschaften ab. Die Beiträge schildern den aktuelle Stand der Forschung und zeigen Perspektiven der künftigen Entwicklung auf. Themen sind u.a. die vorschulische…
-
Applied Memory Research
von Melody WiseheartCurrent research on the myriad ways in which memory, conscious and unconscious, impacts everyday lifeApplied memory research investigates the practical aspects of one of the crucial facets of human life experience: Memory. Our ability to make informed, conscious decisions in the present depends on the existence of memories, both consciously and unconsciously obtained, as do the many seemingly auto…
-
Arbeitsbelastung in der Altenpflege
von Andreas Zimber, Siegfried WeyererMit der Einführung der Pflegeversicherung hat sich die Situation in der Altenhilfe gravierend verändert. Die Anforderungen an das Altenpflegepersonal sind weiter gestiegen. Das Buch präsentiert erstmals systematisch und in einem interdisziplinären Rahmen Konzepte, Methoden und Ergebnisse der Arbeitsbelastungsforschung in der Altenpflege. Die Autoren geben einen umfassenden Überblick über die…