Innovative Weiterbildungskonzepte

Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen

Herausgeber: Laila Maija Hofmann, Erika Regnet

Unter Mitarbeit von : Conny H. Antoni, Christian Baudisch, Günther Bergmann, Andreas Bittner, Walter Bungard, Gerhard Comelli, Brigitte Eisele, Klaus Götz, Anett Heinicke-Renner, Barbara Heitger, Laila Maija Hofmann, Erika Maria Kleestorfer, Claudia Konietzko, Susanne Kortendick, Jana Leidenforst, Klaus Linneweh, Heinz Mandl, Marianne Munzel, Reiner Neumann, Simone Pöhlmann, Erika Regnet, Peter Schettgen, Eva Schmitz, Petra Schwartz, Anna Schwerdtfeger, Ulrich Steimle, Martin Stengel, Bernhard Strobel, Erich R. Unkrig, Lutz von Rosenstiel, Katrin Winkler

Reihe: Psychologie für das Personalmanagement - Band 4

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Buchreihe

Inhalt

Der Weiterbildungsmarkt boomt. Lebenslanges Lernen und Employability werden von jedem Einzelnen erwartet. Neue Verfahren und Weiterbildungskonzepte werden ständig angepriesen. Häufig stellt sich jedoch die Frage, ob die Instrumente und Maßnahmen tatsächlich effektiv sind oder ob es sich nur um einen Modetrend handelt. Die vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage des Bandes stellt hierzu neu entwickelte Trainingsverfahren und -techniken, wie z.B. Open Space, Outdoortraining, Business Theater und Organisationsaufstellungen sowie aktuelle Trends im Bereich der Fortbildung und Personalentwicklung vor. Weitere Themen des Bandes sind Distance- und e-Learning, Persönlichkeitsentwicklung sowie Fortbildung spezieller Zielgruppen, wie z.B. ältere Mitarbeiter, Top-Führungskräfte und Mitarbeiter in Call Centern. Personalverantwortliche, praxisorientierte Wissenschaftler und Studierende des Fachs Personalwesen erhalten einen komprimierten und fundierten Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung.

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