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BPM

Bonner-Postkorb-Module

Die Postkörbe CaterTrans, Chronos, Minos und AeroWings

1. Auflage

von Jochen Musch, Brigitte Rahn, Walter Lieberei

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Einsatzbereich

Berufsbezogene Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahl, Rekrutierung, Personalentwicklung, Training, Berufsberatung oder Forschung. Zielgruppe der BPM sind Mitarbeiter oder Führungs- bzw. Führungsnachwuchskräfte (Trainees) ab dem Alter von 19 Jahren.

Inhalt

Die vier Postkörbe «CaterTrans», «Chronos», «Minos» und «AeroWings» sind nach denselben Prinzipien konstruierte situative Arbeitsproben im betrieblichen Kontext. Sie dienen der Erfassung analytischer und organisatorischer Kompetenzen sowie der Entscheidungsfähigkeit eines Kandidaten. Bearbeitet wird jeweils ein Stapel eingegangener Schriftstücke (Briefe, Memos, Protokolle, Notizen und Mitteilungen) unterschiedlicher Herkunft, in denen für den Arbeitsalltag einer Führungskraft typische Probleme thematisiert werden. Die einzelnen Postkörbe sind hierbei realitäts- und praxisnah in jeweils unterschiedliche berufliche Kontexte eingebunden: So werden im Postkorb «CaterTrans» Dienstleistungen eines im Bereich Flugcatering tätigen Unternehmens thematisiert, der Postkorb «Chronos» simuliert das Personalmanagement in einer Zeitarbeitsfirma, «Minos» erfordert ein Krisenmanagement in einem Chemieunternehmen und «AeroWings» steht für die Logistikabteilung einer Fluggesellschaft. Der Kandidat soll in der vorgegebenen Zeit die je nach Postkorbübung vorliegenden Informationen verarbeiten, geeignete Maßnahmen einleiten, erforderliche Entscheidungen treffen und Termine sinnvoll koordinieren (für die Bearbeitung und als Hilfestellung stehen dem Bearbeiter eine einleitende Instruktion, ein Organigramm, ein Terminkalender, eine Charakterisierung der wichtigsten Mitarbeiter und separate Antwortblätter zur Verfügung). Spezielles Fachwissen ist für die Bearbeitung nicht erforderlich. Die jedem Postkorb zugeordneten Auswertungsschlüssel ermöglichen eine standardisierte Punktevergabe und Auswertung auf den Subskalen «Analyseverhalten», «Organisation und Planung» und «Entscheidungsverhalten». Die Postkörbe sind jeweils einzeln mit dem für alle Postkorb-Module gültigen Manual erhältlich.

Zuverlässigkeit

Die interne Konsistenz (Cronbachs Alpha) liegt beim Postkorb CaterTrans bei α = .91 und beim Postkorb Chronos bei α = .82.

Testgültigkeit

Die Verfahren haben inhaltlich-logische Gültigkeit. Empirische Ergebnisse liegen für die Postkörbe «CaterTrans» und «Chronos» vor. Der Postkorb «CaterTrans» weist z.B. in einem AC mit den anderen eingesetzten Übungen folgende Zusammenhänge auf: Gruppendiskussion r = .43, schriftliche Fallstudie r = .31, Mitarbeitergespräch r = .30 und Präsentationsübung r = .51. Die Ergebnisse erwiesen sich als frei von Alters- und Geschlechtseinflüssen.

Normen

Für beide Postkörbe wurden Normvergleichswerte sowohl für die übergeordnete Gesamtskala „Komplexes Problemlöseverhalten“ als auch für die drei Subskalen „Analyseverhalten“, „Organisations- und Planungsverhalten“ sowie „Entscheidungsverhalten“ berechnet. Der Postkorb „CaterTrans“ wurde an 94 Personen im Alter von 19 bis 50 Jahren normiert, für den Postkorb „Chronos“ liegen Vergleichswerte von 153 Personen im Alter von 19 bis 53 Jahren vor.

Bearbeitungsdauer

Pro Postkorbübung stehen der Testperson 60 Minuten zur Verfügung.

Erscheinungshinweis

In Anwendung seit 2001.

Copyright-Jahr

2001

Ref-ID: 19426 / P-ID: 18085