Auswahl-Interview-Training mit dem START-P

Kompetenzbasierte Auswahl-Interviews auf der Grundlage biographischer Daten und Persönlichkeitsverfahren (am Beispiel des Persönlichkeitsverfahrens für Berufseinsteiger START-P) sollten fester Bestandteil Ihres Recruiting-Prozesses sein.

Führen von Auswahlinterviews
  • Welche Funktion hat das Interview / haben die verschiedenen Interviews im Gesamtprozess?
  • Zielstellungen für die einzelnen Interviews formulieren
  • Wer führt welches Interview? Aufgaben- und Rollenverteilung in den Interviews
Professionelle Bewerbereinschätzung: Kompetenzen und Potenziale
  • Psychologische Diagnostik und Persönlichkeitspsychologie
  • „Objektivierung“ und Fehlervermeidung bei der Einschätzung von Personen
Auswahlinterviews auf Basis personaldiagnostischer Ergebnisse (am Beispiel des START-P)
  • Einführung zum START-P
  • Welche diagnostischen Informationen sollten ein Auswahlinterview ergänzen?
  • Zu welchem Zeitpunkt im Auswahlprozess ist der Einsatz von Testverfahren zu empfehlen?
  • Führen von Auswahlinterviews auf Basis von START-P Ergebnissen        
Nutzen und Interpretation biografischer Elemente im Interview
  • Validierung und Bewertung biographischer Informationen
  • Prognostischer Nutzen biografischer Informationen
Kompetenzbasierte Interviews: Best Practice
  • Was kann ein Interview leisten – und welche Grenzen hat diese Methode?
  • Kompetenzbasierte Interviewleitfäden ableiten und einsetzen: bisherige Erfahrungen?
  • Verhaltensdreieck- und „Critical Incidents“-Methode

 

Ihre Referentinnen    

Dipl.-Psychologin Alexandra Bitner und M. Sc.-Wirtschaftspsychologin Sophia Vogt sind als Beraterinnen bei Hogrefe Consulting tätig. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind alle Bereiche der beruflichen Eignungsdiagnostik mit Fokus auf Testconsulting, Testauswahl und -implementierung sowie Test-Qualifizierung.

Die Teilnahmegebühr beinhaltet

  • Online-Durchführung des START-P mit individuellem Report
  • Seminarunterlagen
  • Pausenverpflegung

 

Termine


  • 890,00 € (inkl. 19% MwSt.)
    09:00 - 17:00 Uhr
    Auswahl-Interview-Training mit dem START-P

Zur Anmeldung…

Referenten

  • Dipl.-Psych. Alexandra Bitner
  • M. Sc.-Wirtschaftspsychologin Sophia Vogt

Ort

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Merkelstraße 3
37085 Göttingen

Details

Teilnehmer:
6 - 12 Personen
Dauer
9:00 - 17:00 Uhr
Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Ausbildungsleiter und Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements, wie etwa Personalleiter, -referenten, -entwickler, HR Business Partner und andere Personalverantwortliche.

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