Einsatz von psychometrischen Verfahren im HR Management

Seminarbeschreibung

Warum sollten Sie psychologische Testverfahren im HR-Bereich einsetzen? In diesem Seminar erhalten Sie eine Einführung in die theoretischen Grundlagen der Arbeit mit psychologischen Testverfahren: Sie lernen verschiedene Arten von Testverfahren kennen, werden aber auch grundlegende statistische Kenntnisse erwerben, die für den Umgang mit Testverfahren wichtig sind. Sie erhalten eine kurze Einführung in die Intelligenzverfahren IST-Screening und DESIGMA© sowie die Persönlichkeitsverfahren BIP™-6F und NEO-FFI und erfahren am Beispiel eines Auswahlprozesses mehr über den praktischen Einsatz von psychologischen Testverfahren.

 

Kombinieren Sie diese Veranstaltung mit unseren Seminaren
"Intelligenzdiagnostik im Human Resources Management" und
"Persönlichkeitsdiagnostik im Human Resources Management"  und sichern Sie sich attraktive Rabatte (20% bei Buchung von zwei Seminaren, 30% bei Buchung von allen drei Seminaren).

 

Ihre Referenten

M. Sc. Wirtschaft, Psych. & Mgmt. Anna Bierbüsse und M. Sc. Management Psychology Benedikt Oerters sind als Berater bei Hogrefe Consulting tätig. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind alle Bereiche der beruflichen Eignungsdiagnostik mit Fokus auf den Themen Testconsulting, Testauswahl und -implementierung sowie Test-Qualifizierung.

 

Die Teilnahmegebühr beinhaltet

  • einen persönlichen HTS 5-Probeaccount mit Zugang zur Basic Edition (Online-Testadministrationssystem) mit je einem Testguthaben pro o.g. Verfahren
  • Seminarunterlagen
  • gemeinsames Mittagessen und Pausenverpflegung

Termine

  • -
    890,00 € (inkl. 19% MwSt.)
    09:00 - 17:00 Uhr

  • 890,00 € (inkl. 19% MwSt.)
    09:00 - 17:00 Uhr

Zur Anmeldung…

Weitere Optionen

Verfügbar als Inhouse-Schulung

Referenten

  • M. Sc. Wirtschaft, Psych. & Mgmt. Anna Bierbüsse
  • M. Sc. Management Psychology Benedikt Oerters

Ort

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Merkelstraße 3
37085 Göttingen

Details

Teilnehmer:
4 - 12 Personen
Dauer
09:00 - 17:00 Uhr
Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an alle in der Personalselektion, - entwicklung und -vermittlung tätigen Personen, die sich sowohl einen guten theoretischen Überblick zu den Grundlagen von psychologischen Testverfahren im HR-Bereich wünschen als auch erste praktische Erfahrungen mit Intelligenztests und Persönlichkeitsverfahren sammeln möchten.

Teilnehmerstimmen


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