Leistungstest im HR Management

Seminarbeschreibung:

Interessieren Sie bei der Auswahl Ihrer Mitarbeiter im Besonderen die Deutsch- oder Englischkenntnisse (D-PA oder E-PA)? Sind die mathematischen Fähigkeiten (M-PA) oder das Computerwissen (C-PA) für die erfolgreiche Ausübung des Jobswichtig? Wie gut sind die Konzentrationsfähigkeiten (K-PA und d2-R) Ihrer Kandidaten?

Die verschiedenen Leistungstests der PA-Serie und den d2-R können Sie je nach Bedürfnis modular für Ihre spezifische Personalauswahl einsetzen. In diesem Seminar stellen wir Ihnen die oben genannten Leistungstests für die Personalauswahl im Detail vor:

  • Überblick zur Personal- und Leistungsdiagnostik
  • Theoretische Grundlagen der Instrumente D-PA, E-PA, C-PA, K-PA, M-PA und d2-R
  • Auswertung und Interpretation der Leistungstests anhand von Fallbeispielen
  • Optimierung der Personalauswahl mittels Kombination von Leistungstests mit anderen diagnostischen Verfahren
  • Online-Testadministrationssystem HTS 5

Ihre Referenten    

M.Sc. Wirtschaft, Psych. & Mgmt. Anna Bierbüsse und M.Sc. Management Psych. Benedikt Oerters sind als Beraterer bei Hogrefe Consulting tätig. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind alle Bereiche der beruflichen Eignungsdiagnostik mit Fokus auf Testconsulting, Testauswahl und -implementierung sowie Test-Qualifizierung.

 

Die Teilnahmegebühr beinhaltet

  • vorab gestützte Durchführung der Testverfahren D-PA, E-PA, C-PA, M-PA, K-PA und d2-R inkl. individuellem Report
  • Seminarunterlagen
  • gemeinsames Mittagessen und Pausenverpflegung

Termine


  • 890,00 € (inkl. 19% MwSt.)
    09:00 - 17:00 Uhr

  • 890,00 € (inkl. 19% MwSt.)
    09:00 - 17:00 Uhr

Zur Anmeldung…

Weitere Optionen

Verfügbar als Inhouse-Schulung

Referenten

  • M. Sc. Wirtschaft, Psych. & Mgmt. Anna Bierbüsse
  • M. Sc. Management Psychology Benedikt Oerters

Ort

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Merkelstraße 3
37085 Göttingen

Details

Teilnehmer:
4 - 12 Personen
Dauer
9:00 - 17:00 Uhr
Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Fachkräfte der Personalselektion, -entwicklung und -vermittlung, die sowohl einen guten theoretischen Überblick zu Leistungstests im HR-Bereich wünschen, als auch erste praktische Erfahrungen damit sammeln möchten.

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