Leistungstests für die Personalauswahl & -entwicklung

Seminarinhalt

Im Vorfeld des Seminars erhalten Sie die Möglichkeit, selbstständig und anonym die im Seminar behandelten Testverfahren auszuprobieren. Sie erhalten dafür ein persönliches HTS 5-Konto mit Zugang zur Basic Edition (Online-Testadministrationssystem) mit je einem Testguthaben pro Verfahren.
Folgende Tests lernen Sie im Seminar ausführlich kennen:


In diesem Seminar erhalten Sie eine fundierte theoretische und praktische Einführung in diese Testverfahren.

Theoretische Grundlagen

  • Grundlagen von Leistungstests in der Personalauswahl
  • Überblick zu den Instrumenten: D-PA, E-PA, C-PA, K-PA und M-PA
  • Auswertung und Interpretation der Leistungstests


Praktische Inhalte

  • Selbsterprobung der einzelnen Leistungstests
  • Auswertung und Interpretation anhand von Fallbeispielen
  • Detaillierte Darstellung der Durchführung

 

Referent

Dipl.-Psych. Tobias Kittelberger

 

Die Teilnahmegebühr beinhaltet

  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Verpflegung in den Kaffeepausen am Vor- und Nachmittag
  • Vorab PC-gestützte Durchführung der Testverfahren D-PA, E-PA, C-PA, M-PA und K-PA inkl. individuellem Report sowie Jahreslizenz HTS 5 Basic Edition für 2017

 

Sie möchten sich anmelden? Dann klicken Sie bitte hier.

 

Haben Sie Fragen zum Seminar? Wenden Sie sich an uns: consulting@hogrefe.ch oder 031 300 46 64

Termine


  • 890,00 CHF (inkl. 8% MwSt.)
    09:00 - 17:00 Uhr

  • 890,00 CHF (inkl. 8% MwSt.)
    09:00 - 17:00 Uhr

Zur Anmeldung…

Referent

  • Dipl.-Psych. Tobias Kittelberger

Ort

Testzentrale der Schweizer Psychologen AG
Länggass-Strasse 76
3012 Bern

Details

Teilnehmer:
5 - 15 Personen
Dauer
1 Tag
Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Fachkräfte der Personalselektion, -entwicklung und –vermittlung, die sowohl einen guten theoretischen Überblick zu Leistungstests im HR-Bereich wünschen, als auch erste praktische Erfahrungen damit sammeln möchten.