Persönlichkeits- und Führungsstilanalyse mit dem NEO-PI-R

Beschreibung

In diesem Qualifizierungsseminar stellen wir Ihnen mit dem NEO-PI-R das Wichtigste Persönlichkeitsinventar zur Erfassung der "Big Five" der Persönlichkeit vor.

Im Seminar zur Einführung des Primary Colours® Leadership Reports werden die theoretischen Grundlagen des Primary Colours® Leadership Modells erläutert, der Aufbau des Primary Colours® Leadership Reports und das Arbeiten damit in Auswahl- und Entwicklungsprozessen dargestellt.

Inhalte

Qualifizierungsseminar (1Tag):

Theoretisch als auch praktisch gewinnen Sie in diesem Seminar einen Überblick über die Hintergründe und Anwendungsmöglichkeiten des NEO-PI-R in Auswahl- und Entwicklungsprozessen. Sie machen sich mit der Interpretation von Profilen vertraut und erhalten eine Einführung zum Feedbackgespräch mit dem NEO-PI-R.

Hintergrund zum NEO-PI-R
  • Die Big Five und das Fünf-Faktoren-Modell
  • Entwicklungsgeschichte des NEO-PI-R als Grundlage der Skaleninterpretation
NEO-Skalen und -Facetten
  • Aufbau und Bedeutung der Skalen und Facetten
  • Überblick über psychometrische Eigenschaften
  • Skalen- und Facetten-Interkorrelationen
Interpretation und Feedback
  • Interpretationsansätze und Übungen zum Verständnis
  • Einbindung des NEO-PI-R in Personalauswahl, Potenzialanalysen und Entwicklungsprozessen
  • Übungen zum Feedback: auf Skalen- und Facettenebene; Rollensimulationen

 

Einführung zum Primary Colours® Leadership Report (0,5 Tage):

Mithilfe des Leadership Reports erfassen Sie die Aspekte der Persönlichkeit, die förderlich zur Entwicklung von Führungskompetenzen sind. Dabei verbindet der Report die Ergebnisse des NEO-PI-R mit dem bewährten Primary Colours® Leadership Model in einem strukturierten und umfassenden narrativen Report.

Wenn Sie Ihre bisherigen Kenntnisse zur Anwendung des NEO-PI-R im Bereich der Führungskräfteauswahl und –entwicklung vertiefen, sich mit anderen NEO-PI-R-Anwendern über deren Praxis-Erfahrungen austauschen und mehr über den neuen Primary Colours® Leadership Report erfahren möchten, bieten wir Ihnen in diesem Seminar Gelegenheit hierzu. Inhaltlich werden dabei die folgenden Punkte vertieft:

  • Die unterschiedlichen Reportformen des NEO-PI-R
  • Theoretische Grundlagen des Primary Colours® Leadership Modells
  • Aufbau des Primary Colours® Leadership Reports
  • Arbeiten mit dem Primary Colours® Leadership Report
(Wichtiger Hinweis: Voraussetzung für die Teilnahme an der Einführung des Colours® Leadership Reports ist die Qualifizierung zum NEO-PI-R.)

Ihre Referenten

Dr. Susanne Sachtleber, Leiterin von Hogrefe Consulting, Managementberaterin und Coach, war als Beraterin viele Jahre für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften verantwortlich, hat als stellvertretende Geschäftsführerin in der Akademie Bad Harzburg den Bereich der Offenen Seminare geleitet und war Director Human Resources and Development eines internationalen Medienkonzerns.

M. Sc.-Psychologe Benedikt Oerters ist als Berater bei Hogrefe Consulting tätig. Schwerpunkte seiner Arbeit sind alle Bereiche der beruflichen Eignungsdiagnostik mit Fokus auf den Themen Testconsulting, Testauswahl und -implementierung sowie Test-Qualifizierung. 

Die Teilnahmegebühr von 890,00 €, incl. MwSt. zum Qualifizierungsseminar beinhaltet

  • Online-Durchführung des NEO-PI-R mit individuellem Report
  • Seminarunterlagen
  • Pausenverpflegung

Die Teilnahmegebühr von 490,00 €, incl. MwSt. zur Einführung des Primary Colours® Leadership Reports beinhaltet

  • Seminarunterlagen
  • Pausenverpflegung

 

 

Termine


  • 890,00 € (inkl. 19% MwSt.)
    09:00 - 17:00 Uhr
    Qualifizierungsseminar

  • 490,00 € (inkl. 19% MwSt.)
    09:00 - 13:00 Uhr
    Einführung des Primary Colours® Leadership Reports
  • -
    1.180,00 € (inkl. 19% MwSt.)
    09:00 - 13:00 Uhr
    Qualifizierungsseminar und Einführung des Primary Colours® Leadership Reports

Zur Anmeldung…

Ort

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Merkelstraße 3
37085 Göttingen

Details

Teilnehmer:
6 - 12 Personen
Referenten
  • Dr. Susanne Sachtleber
  • M. Sc.-Psychologe Benedikt Oerters
Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements, wie etwa Personalleiter, -referenten, -entwickler, HR Business Partner und andere Personalverantwortliche sowie Trainer, Coaches und Berater.

Teilnehmerurteil

• 88 % empfehlen dieses Seminar weiter

• 78 % geben diesem Seminar die Note gut
   oder sehr gut

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