Einsatz von psychometrischen Verfahren im HR Management

Webinarbeschreibung

Psychometrische Verfahren zur Beurteilung von erfolgsrelevanten Eigenschaften finden im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung immer häufiger Anwendung. Wie gut können diese Verfahren aber Berufserfolg vorhersagen? Und was gibt es bei der Auswahl und dem Einsatz dieser Verfahren zu beachten? In diesem Seminar erhalten Sie eine Einführung in die Grundlagen der Arbeit mit Testverfahren und Persönlichkeitsfragebögen im beruflichen Kontext. Sie lernen verschiedene Arten von Testverfahren kennen und erwerben grundlegende statistische Kenntnisse, die für den Umgang mit diesen wichtig sind. Praxisnah lernen Sie dann das Intelligenzverfahren IST-Screening sowie das Persönlichkeitsverfahren BIP®-6F kennen und üben die korrekte Interpretation der Ergebnisse.

 

Inhalte

  • Einführung in die Personaldiagnostik gemäß DIN 33430
  • Methodische Ansätze der Personaldiagnostik
  • Was gibt es bei der Zusammenstellung unterschiedlicher Instrumente zu beachten?
  • Grundlagen der Intelligenz- und Persönlichkeitsdiagnostik
  • Einsatz des Intelligenzverfahrens IST-Screening sowie des Persönlichkeitsverfahrens BIP®-6F
Ihre Referenten

Dipl.-Psychologin Alexandra Bitner und Dr. Tobias Kordsmeyer sind als Berater bei Hogrefe Consulting tätig. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind alle Bereiche der beruflichen Eignungsdiagnostik mit Fokus auf den Themen Testconsulting, Testauswahl und -implementierung sowie Test-Qualifizierung.

 

Die Teilnahmegebühr beinhaltet

  • Persönlicher Probezugang zum Hogrefe Testsystem mit jeweils einer Durchführung pro o.g. Verfahren, inkl. individueller Ergebnisreports
  • umfangreiche Seminarunterlagen

Weitere Optionen

Verfügbar als Inhouse-Schulung

Details

Teilnehmer:
4 - 12 Personen
Dauer
09:00 - 13:30 Uhr
Zielgruppe

Das Webinar richtet sich an Mitarbeiter aus dem HR-Bereich oder an Berater, die ein grundlegendes Verständnis vom Einsatz von psychmoetrischen Tests im HR-Kontext aufbauen möchten.

Teilnehmerstimmen


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